Employee Performance Based on Workload and Job Stress at the Grand Cempaka Resort & Convention Hotel Bogor
DOI:
https://doi.org/10.59890/ijels.v2i9.2516Keywords:
Workload, Job Stress, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study is to ascertain how the Grand Cempaka Resort & Convention Hotel Bogor's workforce is affected, both partially and simultaneously, by work stress and workload. The Grand Cempaka Hotel's employees made up the study's population. Using the purposive sampling method, 60 respondents served as the sample size. Descriptive and verification methods were utilized in data analysis, with IBM SPSS version 25.00 being used. The findings of the study demonstrate that workload and work stress both have a negative and considerable impact on employee performance.
References
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerka, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. Jurnal Emba, 2811-2820.
Amalia. (2016). Analisis Sistem Penyelenggaraan Makanan Dan Hubungan Asupan Energi Dan Zat Gizi Makro Dengan Status Gizi Pada Santri Di Pondok Pesantren Daarul Rahman. Analisis Sistem Penyelenggaraan Makanan Dan, 192-198.
Annisa. (2017). “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Eprints, 123-130.
Bakry, U. S. (2015). Metodologi Penelitian Kualitatif Versus Kuantitatif dalam Metode Penelitian Hubungan Internasional. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bryan, Filliantoni, Sri ,
Hartono, & Sudarwati. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan INDOMOBIL NISSAN-DATSUN SOLOBARU. Edunomika, 119-130.
Claudia, M., Rifani, A., & Indrawan, Y. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Efek Mediasi Burnout Pada PT. Sapta Sari Tama. Jurnal Wawasan Manajemen, 67-81.
D. P. (2013). Analisis Korelasi Regresi dan Multivariate dengan Spss. Yogyakarta.
Dewi, B. F., Djaelani, A. K., & Slamet, A. R. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karywan (Studi pada CV. Jembar Pultry Equipment). Jurnal Riset Manajemen, 80-95.
Farida, U., & Hartono, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ponorogo: FE Universitas Muhamadiyah.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajeman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. Buku. Seru. Marwansyah.
Hartono, W. d. (2022). The Effect of Leadership and Work Environment on Employee Performance with Employee Motivation Intervening Variables at PT. Lezas Nesia Jaya. Budapest International Research and Critics Institute-Journal, 1-13.
Hasibuan, H. M. (2019). Manajeman Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hastutiningsih, A. T. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Stres Kerja (Studi Pada Pt. Msv Pictures Yogyakarta).
Hernawati, W. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kreativitas Terhadap Stres Guru Sma Negeri Sub Rayon 1 Kota Bekasi. Jurnal Manajemen Pendidikan, 766-776.
Jendra Ariana, G. R. (2015). Pengaruh Work Family Conflict, Keterlibatan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajeman Unud, 4630-4659.
Kartikasari, N., & Harini, S. (2015). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kantror Jakarta Selatan . Jurnal Visionida, 59-72.
Kasmir. (2019). Manajemen sumber daya manusia ( teori dan praktik ). Depok: Rajawali Pres.
Koesomowidjojo, S. M. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Komang, & Ardana. (2022). PERAN STRES KERJA MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWWAN PADA COMO SHAMBHALA ESTATE. E-Jurnal Manajeman, 102-126.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mardiani, L., & Dudija, N. (2021). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Masa Pandemi Covid-19 pada Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda. jurnal e-Proceeding of Management, 4428-4442.
Masram, & Mu'ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publiser.
Moleong, L. (2014). Metode Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Jakarta: Remaja Rosda Karya.
Morissan. (2016). Statistik Sosial. Jakarta: Kharisma Putra Utama.
Nurak, M. Y., & Riana, I. G. (2023). The Influence Of Workload, Job Stres, And Work Environment On Employee Performance (Study on Nogo Ikat Weaving In Sanur, Bali, Indonesia). Journal Of Multidisciplinary Academic, 8-13.
Pradhita, S. N., & Suhana. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi PT Setia Alam Sinergi. Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4642-4655.
Priansa, D. J., & Suwatno. (2018). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Putra, R. H., Soeharso, S., & Salim, F. (2023). Analysis Of The Infulence Of Workload And Supervision On Employee Performance Through Work Stress As An Intervening Variable In Production Department Of Pt Yanmar Diesel Indonesia. Jurnal Saintifik Multi Science Journal , 47-56.
Putri, N. S., & Rahyuda, A. G. (2019). Peran Stres Kerja Dalam Memrediasi Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 7370-7390.
R., N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang. Jurnal Magister Manajemen, 59-72.
Resita, S., & Putri. (2019). PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. E-Jurnal Manajeman, 7370-73390.
Ricardianto, P. (2018). Human capital Management. Bogor: In Media.
Rizal, & Nabawi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajeman, 170-183.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1-22.
Santoso, A. D., & Setiani. (2022). Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Beban Kerja dan Kinerja Perawat Pukesmas Cemoro Donomulyo Malang. Jurnal Pendidikan Ekonomi,Kewirausahaan,Bisnis,dan Manajemen, 185-195.
Sapta Resita, Putri, Ganesha, & Rahyuda. (2019). PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. E-Jurnal Manejeman , 7370-7390.
Sari, V. N., Safitri, R., & Sulistyowati, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Batanghari Barisan Padang. Jurnal Maksipreneur, 288-302.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Endang Silaningsih, Rohmat, Yulianingsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
